264、行进中

    他是一名所谓的财务副总，可是像他这样的财务副总，集团内部有二十多个，集团其它部门的中高层就更多了，他是没有机会和大老板直接对话的机会的。

    现在从一家享誉全球的大财团进入一家刚刚起步的小公司，他不但没有一点沮丧，反而是欢欣雀跃。

    众所周知，大老板只有一个独生子是唯一的接班人，完全没有许多大家族的倾轧现象。

    为了接近未来的大老板，暗地里不知道有多少人在较劲呢，所谓近水楼台先得月，能接触到未来继承人意味着什么，大家心里跟明镜似得。

    所以，现在他站在付尧面前，跟天上掉馅饼似得，自己都没有想到。

    有多少好处，他现在自己都盘算不过来。

    进入集团高层，这是毫无疑问的！

    除非他自己没能力，自己作死！

    他能清晰的感觉到他的人生就要腾飞了！

    现在，要做的就是谦虚谨慎，像老牛一样勤勤恳恳，早晚会苦尽甘来。

    在商业史上，他曾士强说不定也要留名的。

    想的越美好，他嘴角咧的弧度越大。

    付尧笑着道，“请进。”

    他把曾士强迎进舅舅破旧的房产门店里。

    “你请，你请。”曾士强生怕自己不够恭敬，态度上有点小心翼翼，非让付尧先走。

    付尧无奈。

    周芬给曾士强倒了一杯茶，笑着道，“曾先生，你喝茶。”

    “谢谢，谢谢。”曾士强赶忙站起身双手接过，他本是倨傲之人，可是没有摸清对手的情况下，是不敢孟浪的。

    付尧道，“曾总，你喝茶，我听蒋总说你是圣母大学的会计博士，极力向我推荐了你，希望以后你多多帮忙。”

    “谬赞，付先生有需要，我一定殚精竭虑。”曾士强心里的波澜起伏并没有显在脸上，蒋总是集团的首席财务官，他不知道自己时候入了对方的眼，在集团内部的财务部门，说他是无名小卒也不为过。

    心里暗自揣测，难道是因为自己在美国托马斯公司并购案中的表现？

    付尧道，“我们是初创，第一要务是要架构符合投资人要求的财务团队，所以，曾总，我还是要听你的意见。”

    涉及到自己的专业，曾士强立马挺起胸脯道，“付先生，你放心，给我一周时间，我会把人员全部安排到位，完全不需要你费一点心思。”

    付尧笑着道，“那我就麻烦你了，财务工作全部交给你。”

    曾士强想了想道，“不是我不自谦，除了财务工作，其它工作我也可以分担一点，公司初创，我一定努力。”

    付尧道，“除了财务工作，第二要紧的是人事工作，不知道你有没有合适的推荐？”

    曾士强笑着道，“付先生，这个我帮不了你，人事工作是大事，一般人很难胜任。”

    他不是没有合适的人，他不是不能推荐，是不敢推荐。

    小老板刚出社会，想法简单，他推荐也就推荐了。

    但是，小老板的身后是大老板，大老板的心思难测。

    万一大老板怀疑他上窜下跳、御下蔽上，拉帮结派，他是没好果子吃的。

    所以，一定要小心谨慎。

    他看到付尧脸上有失望的神色，立马接着道，“蒋总交游广阔，他未必就没有好推荐。”

    付尧笑着道，“那我到时候再问问吧，我们是单独出来做事业的，还是要多依靠自己。”

    曾士强讪笑，脑子高速旋转，他能做到今天的位置，专业能力是一部分，还有一部分是因为在人际关系上他善于钻研，再单纯的人说话，都不止是纯粹的表面意思。

    只要是人，他的话里永远有话，不分中外。

    站在道德高地上的理性人，为了保持礼貌、谦虚的态度，往往会压抑真正内心的想法。

    在他看来，大家所吹嘘的刚正不阿、直接不掩饰的人，只是没遇到值得掂量和正视的人。

    更令他笑掉大牙的是，居然有人吹捧西方人的直接。

    人家是毫不掩饰自己的鄙视和轻蔑。

    世界之所以合理是因为存在三六九等，西方人比中国人更信奉物“竞天择，适者生存”，还是他们传过来的。

    为了适应环境，学会变色龙的能力是最基本的要求。

    好半晌，他才猜测到小老板的意思。

    小老板是想把自己和大老板区别开。

    他能理解，好比太子想摆脱皇帝的掌控，证明自己。

    自己的上句话是说错了，自己能受小老板待见，已经是奇迹，如果再塞入大老板的人，那么估计小老板就没那么好说话了。

    他赶忙补救道，“付先生，我们可以找知名猎头公司，挖人。”

    付尧摇摇头道，“来不及，我们现在首要先形成自己的team。”

    曾士强道，“付先生，那你的意思是？”

    付尧笑着道，“我在美国有不少学长，本可以用到的，但是我还是想在中国找本土人才，避免水土不服，我会在我以前的大陆同学那边打听一下，总会有合适的。”

    接下来的日子是办公室装修。

    说是装修，其实很简单，无非是把原来卖场的标贴、隔断给拆掉，然后重新布线，添加办公设备。

    时间太紧张了，容不得他们慢工出细活。

    他原本是想依靠舅舅付兵的，事实证明，在很多方面，舅舅还是缺乏经验，真正的实施人还是曾士强及其新组建的财务团队。

    曾士强在办公场所未装修完成的情况下，按照投资人要求完成了财务团队的构架，整个团队十五六个人居于办公室的一隅。

    装修好的第三天，人事部门的负责人很快到位，是齐华推荐的，原国资部门领导。

    老领导叫鞠家强，五十来岁，因为晋升无望，一直混日子，齐华一开口，鉴于薪资可观，他就来了。

    大腹便便，走起路来跟企鹅似得，付尧本是看不上他的。

    但是，老娘也强烈支持齐华的意见，不得已，付尧只能同意。

    付尧对他的第一印象是很难花钱。

    上班的第一周就花费一亿四千万全资收购了一家互联网房产公司，引进对方全部团队，还得意洋洋的对付尧道，“这个钱啊，花的值。”

    ps:给大家拜个年，恭喜发财...